“投稿する”から“成果が出る”へ。目的に合わせて戦略を設計し、改善まで伴走します。 フォロワー数を増やすことだけをゴールにせず、問い合わせ・応募・来店など「次の行動」につながる導線を整えます。 企画の作り方、投稿の型、撮影・編集の方向性、数値の見方まで一緒に整理し、伸びた要素を再現できる形に落とし込みます。

採用は「集める」よりも先に、「どんな人と働きたいか」をクリアにすることが重要です。 理想像／NG像を言語化し、求人票や訴求を“刺さる言葉”に整えたうえで、面談・選考フローまで設計します。 さらに、採用広報やSNSと連携して母集団形成を行い、入社後の定着まで見据えた採用支援を行います。

サイトは作って終わりではなく、使われ続けて初めて価値になります。 目的（問い合わせ／採用／資料DLなど）から逆算し、構成・導線・CTAを設計したうえでデザインと実装を行います。 公開後も更新しやすいテンプレート設計や運用導線を整え、改善できる状態を作ることで成果につながるサイトに育てます。